[기사] SK발 성과급 논란 삼성·LG도 ....왜?

 

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 오늘은 주식이야기가 아닌 직딩들의 쵝오 관심사인 성과급 논란에 대해 정리를 해 볼려고 합니다.

 

SK하이닉스발 성과급 논란이 삼전 내부 및 SK텔레콤, 엘지 계열사까지 포함 되면서 인터넷 커뮤니티 및 블라인드를 달구고 있습니다. 저도 직딩이여서 연초에 주는 성과급에 관심이 많은데, 적게 받을땐 진짜 성과급이 아닌 쥐꼬리 위로금 받고 힘들어요.

 

 문제의 발단은 SK 하이닉스가 20년 영업이익이 5조원을 돌파 했는데, 직원 성과급을 연봉의 20%를 준다고 해서 발단이 되었습니다. 연봉의 20%(기본급의 400%)는 저도 받고 싶네요. 그런데, 경쟁사인 삼전 반도체 부문은 연봉의 47%를 준다고 하니 상대적인 박탈감이 아마도 생긴것 같습니다.

주요 기업들의 성과급

아래 인포그래픽 처럼 삼전 반도체와 하이닉스 영업이이익은 차이가 나지만, 직원수가 적은 하이닉스로 보면 영업이익을 잘 내고 있는 상황이며, 회사가 경쟁사 만큼 대우를 해 준다고 말은 했지만, 실상은 아니여서 이에 하이닉스 직원들의 불만이 생겨서 삼전 반도체로 이직 하자는 분위기입니다.

 

삼전 반도체와 하이닉스 현황

 

 그런데, 삼전내부에서는 왜 불만이 있느냐? 삼전의 1년 영업이익은 전부 반도체에서 나오는데, 왜 IM부문(모바일)과 VD사업부(TV) 성과급이 50%여서 반도체 직원들보다 많아서 불만이 생겼습니다.

 

"삼성전자는 지난달 28일 열린 2020년 실적발표에서 매출액 236조 8070억 원, 영업이익은 35조9939억 원을 기록했다고 밝혔죠. 매출은 전년 대비 2.78%, 영업이익은 전년 대비 29.6%, 순이익은 26조4078억 원으로 21.48% 늘었고요. 이 중 DS부문 매출액은 103조 원으로 2019년 대비 7.9% 늘었습니다. 매출액 99조 5900억 원으로 전년 대비 7.2% 감소한 IM부문(모바일) 보다 높은 실적이죠."

 

여기에 SK텔레콤 직원들도 20년 영업이익이 늘었으니 성과급 요청을 했는데, 사측에서는 포인트로 무마할려고 한다는데 넘사벽 스크횽아들 사실인가여?

 

"지난해 전년대비 매출액 5%(18조 6247억 원), 영업이익 21.8%(1조 3493억 원)가 성장했으니 이 실적 상승을 기준으로 성과급을 정하고, 성과급 지급 방식도 전면 개편해달라고 요구했죠. 사측은 300만 복지 포인트 지급을 제시했지만, 오히려 상황은 악화되는 모양입니다."

 

여기에 불똥이 다시 엘지화학, 에너지솔루션, 전자로 퍼져가고 있습니다.

 

"LG화학의 이번 PS 규모는 석유화학본부가 390%, 첨단소재본부와 생명과학본부가 300%로 알려졌습니다. 사업부별 성과급 규모는 정해져있지만, 구체적으로 어느 팀에 있는지에 따라 또다시 조정이 됩니다. 팀에 따라 이보다 적게 받을 수 있는거죠. LG화학에 재직 중인 A씨는 "직원 입장에서는 회사가 격려금을 적게 주기 위한 장치를 많이 마련한 느낌이 든다"고 말했는데요."

 

이번에 화학에서 분사한 엘지에너지솔루션은 기본급의 245% 라고 하네여. 이제 돈을 벌기 시작하여 상대적으로 적다고 느낄수 있습니다. 작년 영업이익 3조원을 돌파한 엘지전자는 사업부별 성과급이 과연 어케 될지 팝콘각이네여.

 

반대로 행복한 기업도 있습니다. 1년 매출 1조 돌파 기념으로 성과급을 600% 준다고 하네여. 바로 실리콘웍스 라고 하네여. 게다가 넥슨은 성과급은 아니지만 올해 신입 연봉을 5천만원으로 인상하고 기존 직원들은 800만원 인상 한다고 하네여. 차석용 매직을 이어가면서 경쟁사 아모레를 제끼고 화장품 매출 1등을 한 엘지생건은 500%를 준다고하네여.

그리고, 커뮤니티에서 돌아 다니는 삼전 성과급 인증샷 관련 사진2개 공유합니다..

삼전 OPI 스샷1

 

삼전 OPI 스샷2

 

많이 받으시는 분들 부럽네여. 단순 계산을 역행 해봤는데요. 위에 첫번째 스샷의 세후 2012만원이라면 근로소득세율표 기준으로 세율이 35%가정으로 하면 세전 보너스가 3095만원이고, 성과급이 총연봉의 50%라면, 6190만원이 연봉입니다. 선임연구원의 일정 년차 이상 레벨의 연봉으로 보이네요.

 

2번째 스샷은 주작이라는 이야기도 있습니다. OPI가 새벽에 입금 되는데, 저 시간대는 아니라고 하는데, 삼전횽아들 맞나요?

 

아무튼 다시 역산을 하면 세후가 3690만원이고, 세율을 35% 가정이면, 5676만원이 세전 성과급이고, 총 연봉은 성과급 50%이니깐 1억 1352만원이 총 연봉인데, 직딩 중 영끌이 아닌 순수 연봉으로 1억1000만원이 넘을려면 최소 수석연구원급의 5년 이상은 되어야 가능할 거 같네요.

 

제가 다니는 회사는 과연 쥐꼬리 위로금이 될지 조금이라도 줄지...머 기대가 없으면 실망도 없을지도여..

 

일단 기사 및 블라인드 발 정보를 확인 해서 회사별 성과급 도표를 정리하면 아래와 같은데, 추가 업데이트는 진행 중입니다. 2/8일 현대차, 네이버,카카오 기사가 릴리즈 되어 도표 업데이트 했습니다.

	21년 성과급	비고
삼성전자 IM부문, VD사업부	연봉의 50%
삼성전자 반도체 사업부	연봉의 47%
넥슨, 넷마블	800만원 연봉 인상
SK하이닉스	연봉의 20% = 기본급 400%	기본급 200% 우리사주 + 300만 복지 포인트
실리콘웍스	연봉의 30%(기본급 600%)
LG화학 석유화학부문	연봉의 20%(기본급 400%)
LG생활과 건강	연봉의 25%(기본급 500%)
LG에너지솔루션	연본의 12.3%(기본급 245%)
SK텔레콤	300만 복지 포인트
현대차	미정	20년 150%+격려금300만원
네이버	성과급+1000만원 상당 스톡옵션
카카오	성과급 + 카카오 10주	2/8일종가 기준 1주당 45만7천원
삼성디스플레이	연봉의 12%

 

 

현대차 직원들도 매년 성과급이 줄고 있네요. 안타깝네요.

 

기사출처:

 

https://www.mk.co.kr/news/it/view/2021/02/103063/

 

넥슨, 초봉 5천만원으로 올린다…전사원 연봉 800만원 인상(종합)

"우수 인재로 글로벌 경쟁력 강화"…직책과 상관없이 성과 보상 공채 3년 만에 재개…개발·투자 늘리고 사회공헌도 확대

www.mk.co.kr

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=shm&sid1=101&oid=081&aid=0003162393

 

‘째째한 성과급’ 논란이지만…‘통큰 보너스’ 결정한 네이버·카카오

‘성과급 논쟁’이 산업계를 뜨겁게 달군 가운데 역대 최고 실적을 거둔 네이버와 카카오가 자사주를 ‘보너스’로 적극 나눠주며 확실한 보상을 해주고 있다. 카카오는 8일 전체 임직원들에게 10주씩 상여금 명목으로 지급하

news.naver.com

http://www.bloter.net/archives/523352

 

[이슈IN]재계 성과급 이슈, 정의선에 불똥…현대차 직원들 “우리 회장님은요?”

SK하이닉스 성과급 논란을 해결하기 위해 최태원 SK그룹 회장이 급여를 반납키로 한 가운데 최 회장의 이같은 결정에 정의선 현대차그룹 회장이 불똥을 맞는 모양새입니다. 호실적을 내고도 코로나로 회사가 어렵다며 직원들의 성과급은 줄여놓고, 정작 자신의 연봉을 올린 정 회장을 향해 현대차 직원들의 불만이 쏟아지고 있는 건데요. 회사 성과급에 대한 현대차 직원들의 불만은 어제 오늘의 일이 아닙니다. 이번 SK하이닉스…

www.bloter.net

https://www.hankyung.com/economy/article/2021012794911#:~:text=LG%20%EA%B3%84%EC%97%B4%20%ED%8C%B9%EB%A6%AC%EC%8A%A4(%EB%B0%98%EB%8F%84%EC%B2%B4%20%EC%84%A4%EA%B3%84,%EA%B2%BD%EC%98%81%EC%B2%A0%ED%95%99%EC%97%90%20%EB%94%B0%EB%A5%B8%20%EA%B2%83%EC%9D%B4%EB%8B%A4.

 

실리콘웍스 '역대급 성과급' 쏜다

실리콘웍스 '역대급 성과급' 쏜다, 반도체 설계 매출 1조 돌파 직원에 기본급의 600% 지급

www.hankyung.com

 

https://www.chosun.com/economy/economy_general/2021/02/04/YRUQWHKIS5GWZFZJ7OQ52IVF2Q/

 

“우리가 더 벌었는데 왜 저쪽보다 적은가” 성과급 티격태격

www.chosun.com

 

https://www.jobplanet.co.kr/contents/news-1222

 

SK발 성과급 논란 삼성·LG도 '빵'…왜?

[지금 이 회사는] "시대가 바뀌었다…투명한 기준 만들 때"

www.jobplanet.co.kr