안녕하세요, 오늘의 출근길뉴스는 미국 증시가 쉬는 관계로 국내 뉴스입니다. 현재 한 대기업에서 추진중인 50대 이상 근로자에 대한 인력 개편안이 추진중인데요. 아래와 같이 진행을 한다고 합니다. 23~25년 인력 개편 draft안.(V0.3)- 대외비 1) 고과 가이드 - 절대평가지만 사업 실적 가이드 준하여 매년 20%이하 C고과 부여 매년 5%이하 D고과 부여 2) 50대 이상 C / D 비중 50% 할당 - 23년 72년생~ - 24년 73년생~ - 25년 74년생~ 3) 정기 희망퇴직(권고사직) 진행 - 대상 : 3개년 1회 이상 C or D고과자, - 시행월 : 매년 2월, 3/19일 퇴사 - 수락시, 희망퇴직, 기본급 60개월, 자녀 등록금 2년 지원 - 거절시, 갱생교육(이름 변경예정) 후,..