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삼성전자성과급 2

[펌글] 2021년 삼성전자 성과급 정리

오늘은 블라발 21년 삼전 직딩들의 일명 연봉외 보너스(성과급+특보) 정보를 공개합니다. 쵝오탑은 메모리사업부 횽아들이네요, 무려 연봉의 75%까지 보너스를 받았네요. 최저는 의료기기 사업부 횽아네요, 연봉의 22%네요. 신입사원 연봉 4900 기준으로 메모리 횽아는 3675만원이 성과급이고, 의료기기 횽아는 1078만원이며 무려 1600만원이나 차이가 발생 하네요. 이래서 삼전안에서는 전자와 후자로 나누어 지는데 후자쪽 횽아들의 상대적 박탈감이 심하네요. 이 글을 읽는 사회초년생분들은 앞으로 반도체 공부해서 메모리 사업부로 가시길 추천 드려요. 21년 1월 발표된 기사: http://www.econovill.com/news/articleView.html?idxno=563484 [단독] 삼성전자 DS부문..

04_IT 이야기 2022.04.28

[기사] SK발 성과급 논란 삼성·LG도 ....왜?

#성과급 #하이닉스성과급 #삼전성과급 오늘은 주식이야기가 아닌 직딩들의 쵝오 관심사인 성과급 논란에 대해 정리를 해 볼려고 합니다. SK하이닉스발 성과급 논란이 삼전 내부 및 SK텔레콤, 엘지 계열사까지 포함 되면서 인터넷 커뮤니티 및 블라인드를 달구고 있습니다. 저도 직딩이여서 연초에 주는 성과급에 관심이 많은데, 적게 받을땐 진짜 성과급이 아닌 쥐꼬리 위로금 받고 힘들어요. 문제의 발단은 SK 하이닉스가 20년 영업이익이 5조원을 돌파 했는데, 직원 성과급을 연봉의 20%를 준다고 해서 발단이 되었습니다. 연봉의 20%(기본급의 400%)는 저도 받고 싶네요. 그런데, 경쟁사인 삼전 반도체 부문은 연봉의 47%를 준다고 하니 상대적인 박탈감이 아마도 생긴것 같습니다. 아래 인포그래픽 처럼 삼전 반도체..

04_IT 이야기 2021.02.14